O Seguro de vida segue o valor solicitado na Convenção Coletiva, que atualmente é de R$ 33,00 (por funcionário).

Conforme a Convenção Coletiva, as coberturas são:

• Morte Qualquer Causa: R$ 55.000,00
• Invalidez Total ou Parcial: R$ 55.000,00
• Antecipação por Doença Grave: R$ 55.000,00
• Morte Cônjuge: R$ 27.500,00
• Morte Filhos até 18 anos: R$ 6.750,00
• Cesta básica: R$280,00 (por 12 meses) 
• Assistencia Funeral Titular: R$ 5.000,00
• Reembolso de Rescisão em caso de Sinistro até 10% do Capital Segurado.